Seit den frühen 1980er Jahren zieht das Thema Unternehmenskultur immer mehr die Aufmerksamkeit von Managern auf sich. Neben Strategien und Strukturen spielt auch die Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg.

Durch die Kulturanalysen von ValueQuest kann Ihr Unternehmen die gelebte Kultur messen und gezielt verbessern.

Das High Performance Culture Audit misst, in welchem Ausmass in Ihrem Unternehmen eine Hochleistungskultur vorherrscht.

Mit dem Strategy Implementation Scan identifiziert Ihr Unternehmen Barrieren, die eine konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie verhindern.

Die Wertediagnose analysiert, wie die Unternehmenswerte und das Leitbild im Arbeitsalltag gelebt werden und wie sich die Werte auf Motivation, Loyalität und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter auswirkt.

Das Leadership Culture Model (LCM) gibt Auskunft über die gelebte Führungskultur

Die Kultur-Safari ist ein qualitativer Ansatz zur Identifikation von kulturellen Mustern

Verschiedene Studien weisen einen Zusammenhang zwischen Stärke der Unternehmenskultur und finanziellem Erfolg nach. Finanziell erfolgreichere Unternehmen zeigen im Vergleich zu finanziell weniger erfolgreichen Unternehmen folgende Charakteristika:

• Das Vorhandensein einer strategischen Vision
• Einen regelmässigen Abgleich der Unternehmenskultur und der zentralen Werte mit der Unternehmensstrategie
• Rekrutierung, Einarbeitung und Ausbildung sind so ausgestaltet, dass sie den Mitarbeitern die zentralen Werte vermitteln
• Die Verwendung von Kommunikationssystemen, um allen Mitarbeitern die zentralen Werte des Unternehmens zu vermitteln