Das M&A Tracking misst vor, während und nach einem Unternehmenszusammenschluss die Stimmung der Mitarbeiter sowie die Kultur der verschiedenen beteiligten Organisationen. Das M&A Tracking unterstützt das Management bei der raschen Verschmelzung der einzelnen Einheiten. Indikatoren visualisieren die Zustimmung der Mitarbeiter, Ängste und Risiken. Der Cross-Culture-Check visualisiert die kulturelle Kompatibilität der Einheiten. Mögliche Hürden und Widerstände im Change-Prozess werden so frühzeitig identifiziert. Das M&A Tracking beleuchtet wichtige Themen, welche aus Mitarbeitersicht über Erfolg oder Misserfolg eines Zusammenschlusses entscheiden. Hier geht's zum Themenkatalog.