Erfolgreiche Unternehmen verankern die "Meinung der Mitarbeitenden" in der strategischen Unternehmensführung. Ein regelmässiges Check-up erhöht die Verbindlichkeit und misst die erzielten Ergebnisse:

• Integration der Daten in Zielvereinbarungs-Prozesse (MbO) oder Balanced Scorecard Systeme (BSC)
• Nutzung von Zusatzdiagnosen im Rahmen des 360-Grad-Feedback-Prozesses
• Überprüfung der Ziele durch ein unterjähriges Commitment-Monitoring
• Die ValueQuest Massnahmen-Datenbank unterstützt die Führungskräfte in der Umsetzung der Befragungsergebnisse und erlaubt ein systematisches Controlling der eingeleiteten Massnahmen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Ihrer Mitarbeiterbefragung mehr Wirkung erzielen können.