Die Mitarbeiterbefragungen von ValueQuest:
"Wissen, was die
Mitarbeitenden bewegt, …
… verstehen, wie Unternehmenssteuerung noch wirkungsvoller
werden kann"
Die Mitarbeiterbefragung von ValueQuest...
- ... basiert auf einer umfassenden Umfrage bei den Mitarbeitenden
- ... analysiert die vorhandene Potenziale der Mitarbeitenden
und deren Nutzung
- ... ist konsequent an Management-Bedürfnissen konzipiert
- ... bringt dank aussagekräftigen Diagnose-Instrumenten
klare Erkenntnisse über Ursachen und Wirkungen
- ... ist auf eine pragmatische Umsetzung der Ergebnisse
ausgerichtet
Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen zum ersten Mal
eine Befragung der Mitarbeitenden durchführen möchte
oder bereits langjährige Erfahrungen mit Umfragen hat:
ValueQuest unterstützt Sie – basierend auf jahrelanger
Erfahrung, damit Ihre Mitarbeiterbefragung eine nachhaltige
Wirkung im Unternehmen erzielt.
- Konzeption: ValueQuest hilft Ihnen, Ihre
Mitarbeiterbefragung so aufzubauen, dass die Ergebnisse
Ihr Unternehmen in der jetzigen Situation voranbringt.
- Fragebogen: Basierend auf dem ProMotion-Check-Raster,
einer umfassenden Fragedatenbank, allfälligen bestehenden
Fragebogen sowie langjährigen Erfahrungen von ValueQuest
helfen wir Ihnen, einen gut ausbalancierten, unternehmensspezifischen
Fragebogen für Ihre Mitarbeiterbefragung zu entwickeln.
- Kommunikation & Erhebung: Eine wirkungsvolle
Kommunikation im Vorfeld, einfache, praktische Befragungsinstrumente
bringen eine hohe Beteiligung und valide Ergebnisse. Beteiligungsquoten
von über 80% sind so keine Ausnahme.
- Analyse & Reporting: Durch erprobte
Diagnose-Modelle, Benchmarking und eine unternehmensspezifisches
Reporting gewinnen die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung
an Aussagekraft und Gewicht.
- Ergebnispräsentation & Umsetzung:
Aussagekräftige, graphische Reports, bis auf Teamebene
erhöhen die Akzeptanz der Ergebnisse, fördern
den Dialog im Unternehmen und ermöglichen eine konsequente
Umsetzung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung.
- Controlling: Durch ein regelmässiges
Controlling kann der Fortschritt in der Umsetzung von Massnahmen
kontrolliert werden und der Dialog mit den Mitarbeitern
aufrechterhalten werden.
> Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt
mit uns auf.
Mehr Informationen zum Thema Mitarbeiterbefragungen:
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