Value Quest
Sie befinden sich hier:
Startseite
  >  Führungsfeedback
Contact
Startseite ... Führungsfeedback

Von Vorgesetztenbeurteilung bis 360 Grad Feedback - Führungsfeedback verbessert die Wirkung der Führung

Führungskräfte sind gefordert

Das heutige Wettbewerbsumfeld verlangt von Organisationen, Führungskräften und Mitarbeitern eine hohe Anpassungsbereitschaft. Alle Veränderungen und Verbesserungen laufen über den Menschen. Strategische Führungs- und Steuerungssysteme sowie Qualitätsmanagement führen nur mit leistungsbereiten und leistungsfähigen Mitarbeitern zum Erfolg.

Deshalb sind Führungskräfte kontinuierlich herausgefordert, in der Mitarbeiterführung die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit, Qualität und Menschlichkeit zu halten. Die Mitarbeiterführung als Schlüsselfunktion trägt wesentlich dazu bei, ob es gelingt, mit motivierten Teams auch in schwierigen Zeiten neue und höhere Ziele zu erreichen.

Ein differenziert gestaltetes Führungsfeedback - wahlweise von der individuellen Vorgesetztenbeurteilung bis zu einem 360 Grad Feedback - ermöglicht eine kritische und aufbauende Beurteilung der Führungsqualität. Es hilft mit, Stärken und Schwächen in der Führung zu identifizieren und sich mit zielgerichteten Massnahmen auf die neuen Anforderungen auszurichten. Somit profitieren alle Beteiligten, d.h. Vorgesetzte, Mitarbeiter und die ganze Organisation.

 

Nutzen Sie die Vorgesetztenbeurteilung und das 360 Grad Feedback als wichtiges Instrument für Führungskräfteentwicklung, erhöhte Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung.

Lesen Sie hier welche Formen des Führungsfeedbacks ValueQuest GmbH bietet.