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Ziele und Nutzen einer Mitarbeiterbefragung

In einer Zeit, in der Verdrängungswettbewerb und immer schnellere Veränderungen Realität sind, sind Motivation und Einbindung der Mitarbeitenden DER wettbewerbsbestimmende Erfolgsfaktor.

 

Mitarbeiterzufriedenheit macht den Unterschied!

Zufriedene Mitarbeiter sind innovativer, leistungsbereiter und als Botschafter bei Ihren Kunden unterwegs. Eine professionelle und systematische Befragung Ihrer Mitarbeiter ermöglicht Ihnen, deren Einstellung und Befindlichkeit kennen zu lernen und so Motivation, Engagement und Zufriedenheit zu steigern bei gleichzeitiger Senkung der Mitarbeiterrisiken.

Eine Mitarbeiterbefragung von ValueQuest ebnet den Weg zum exzellenten Arbeitgeber (Employer Branding).

Kurzfristiger Nutzen der Mitarbeiterbefragung

  • Benennt Stärken und Schwächen der Organisation und der Führung
  • Identifiziert allfällige Hindernisse für die effiziente Umsetzung der Strategie
  • Identifiziert frühzeitig potenzielle Mitarbeiterrisiken (Fluktuation, Burnout, …)
  • Ermöglicht den Vergleich (Benchmarking) mit anderen Organisationen
  • Das Betriebsklima verbessert sich

 

Langfristiger Nutzen der Mitarbeiterbefragung

  • Schafft die Grundlage für eine menschliche und produktive Arbeitskultur
  • Steigert die Kundenorientierung
  • Ermöglicht, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden
  • Fördert eine offene und transparente Kultur


Lesen Sie hier wie eine Mitarbeiterbefragung abläuft.

Was ist Ihnen besonders wichtig an Ihrer Mitarbeiterbefragung?
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, gerne sprechen wir über Ihre spezifischen Wünsche und Anforderungen.