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Umsetzungsdatenbank

Das Leadership-Feedback von ValueQuest basiert auf einem validierten Raster von Führungskompetenzen, der sich in Organisationen aller Grössen und in verschiedenen Branchen bewährt hat. Im Modell sind sechs Dimensionen mit je drei Subdimensionen aufgeführt, welche es erlauben eine Führungskraft zu analysieren, Stärken und Schwächen zu messen und basierend auf den Resultaten ein ganzheitliches Bild einer Persönlichkeit zu zeigen.

Entwicklung und Innovation
 

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Organisation und Planung

 

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Ergebnisorientierung

 

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Umsetzung

 

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Kooperation

 

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